Katya Corbineau
Depuis 28 ans, j’accompagne les professionnels du secteur de la Santé en qualité de juriste puis de Directrice des relations sociales dans les fédérations professionnelles (FHP, SYNERPA, FEGAPEI…), de Directrice recherche & développement et communication d’un Organisme collecteur des fonds de la formation professionnelle, de DRH de groupes d’EHPAD et Résidences Seniors et de cliniques (MCO, SSR), Directrice d’Académie du groupe MNH-Nehs.
Aujourd’hui, comme coach professionnelle, médiatrice, experte RH des « femmes de Santé », j’ai à cœur de prendre soin de ceux qui prennent soin, à impulser un souffle d’empathie et d’optimisme pour ré-enchanter le monde de la Santé.
Pour cela, j’accompagne les leaders, managers et leurs équipes à développer leur potentiel et à mieux relever leurs défis.
- Certifiée Executive Coach HEC – mémoire sur la confiance
- Titulaire du Diplôme Universitaire de médiateur de l’IFOMENE (Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation)
- Titulaire du Titre Médiateur et consultant en management de crise (titre niveau 7) de l’ICP (Institut Catholique de Paris)
- Formée à l’animation de groupes de CoDéveloppement professionnel – méthode Champagne et Payet -AQCP (Association québécoise de codéveloppement professionnel)
- Certifiée Praticienne ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale) de l’INC (Institut NeuroCognitivisme)
- Formée aux fondamentaux de la Communication Non violente (CNV) de la Coop CNV
- Juriste (Maîtrise en droit du travail et DESS droit de la Santé) – Paris XI
Mes Valeurs
Les valeurs représentent une boussole interne qui guide nos choix. Les miennes sont les suivantes :
La confiance
C’est une valeur phare qui m’a accompagnée tout au long de mon parcours tant personnel que professionnel. Je lui ai consacré mon sujet de mémoire à l’école de coaching d’HEC.
Pour moi, il est primordial de bâtir des relations de confiance dans l’accompagnement que je propose. Cela passe par le respect de la confidentialité, de la discrétion, de relations qui s’inscrivent sur le long terme.
La bienveillance
Plus qu’une valeur c’est une manière d’être. Elle s’exprime par une posture de non jugement, d’accueil inconditionnel, de soutien, d’altérité…
La bienveillance permet le droit à l’erreur, de soutenir, encourager, écouter les personnes. Elle représente l’espace de sécurité et de sérénité nécessaire à l’accompagnement et au développement personnel et professionnel.
L'authenticité
Etre vrai et parler vrai. L’authenticité permet de dire les choses avec bienveillance et sans complaisance.
Pour moi, cela se traduit par l’empathie, par le temps consacré complètement à l’autre, la prise en considération du point de vue de l’autre, la création d’un climat propice à des relations authentiques.
La créativité
Curieuse de nature (dans le bon sens du terme), je m’intéresse aux nouveaux outils, tendances, innovations et je mixte mes différents savoirs et compétences pour créer des formats sur mesure selon vos besoins.
J’aime les outils de l’intelligence collective et les apprentissages par l’expérimentation.
L'optimisme
Il s’agit de voir plutôt le verre à moitié plein, qu’à moitié vide. Cet optimisme qui me fait penser que nous avons tous des talents et des solutions. Il suffit de savoir où les trouver… Ou de se faire accompagner pour les dénicher.
Je vous propose donc de mettre mon optimisme à votre service et vous accompagner à trouver vos solutions et développer vos potentiels.