Coaching
Prendre du recul, affirmer votre posture et avancer dans vos objectifs professionnels.
Découvrir CoachingL’humain au cœur du changement
Faire grandir les personnes. Relier les équipes.
Dirigeants, managers et équipes, notamment dans la santé et le médico-social : coaching, codéveloppement et médiation pour conjuguer sérénité, coopération et mise en action.
Prendre du recul.Créer du lien.Ouvrir les possibles.
Votre point de départ
Et si le changement commençait par vous ?
Depuis 30 ans, j'accompagne les établissements, les dirigeants et les équipes. Passionnée par les relations humaines, mon accompagnement s’articule autour de l’humain dans ses potentiels et dans ses interactions avec les autres.
Afin de mieux vous accompagner vous et vos équipes à :
- développer vos potentiels,
- prendre du recul pour décider et agir avec discernement,
- améliorer votre communication et vos relations.
Je vous propose des conseils et des missions RH sur-mesure, ainsi que du coaching, du codéveloppement et de la médiation.
Les accompagnements
Des chemins différents.
Une même impulsion.
Un accompagnement sur mesure, pour vous, votre équipe ou votre organisation.
Codéveloppement
Progresser entre pairs, partager vos expériences et faire émerger de nouvelles façons d’agir.
Découvrir CodéveloppementMédiation
Rétablir le dialogue, traverser les tensions et rechercher ensemble une issue au conflit.
Découvrir Médiation
Une rencontre, un accompagnement
Katya Corbineau
Mon parcours s’appuie sur 30 ans d’expérience dans la santé, les relations sociales, les ressources humaines et la formation.
Juriste, directrice des relations sociales, DRH et directrice d’Académie, j’ai accompagné les professionnels et les équipes de ce secteur. Aujourd’hui, je mets cette connaissance du terrain au service de votre accompagnement, avec écoute, exigence et attention à vos réalités.
Découvrir mon parcours« Sois le changement que tu veux voir dans le monde » Gandhi
La prise de recul est nécessaire pour faire des choix éclairés. À certains moments de votre vie professionnelle, l’accompagnement d’un tiers extérieur peut faciliter la prise de hauteur sur les situations et vous aider à trouver vos solutions, mais également à être pleinement acteur de vos choix professionnels et de votre relation aux autres.
Ce qui guide mes accompagnements
Les 6 principes
de mon approche
Comprendre ce qui fait tension
Des attentes différentes, des rôles peu clairs ou des besoins qui ne trouvent pas leur place : nous partons de votre situation pour comprendre ce qui se joue.
Aller au-delà des mots
Se parler ne suffit pas toujours. Nous prenons le temps d’explorer les perceptions, les ressentis et les intentions derrière les échanges.
Faire place à la compréhension mutuelle
Ma conviction : la coopération se construit lorsque chacun peut être entendu et découvrir le point de vue de l’autre.
Choisir le chemin adapté
Coaching, codéveloppement ou médiation : nous définissons un cadre et une démarche en lien avec votre besoin, vos responsabilités et votre environnement.
Ancrer le changement dans le quotidien
Le travail se prolonge par des prises de conscience, des expérimentations et des ajustements. Les prochains pas sont les vôtres.
Repartir avec un autre regard
Prendre de la hauteur sur la situation, identifier vos ressources et ouvrir de nouvelles possibilités d’action : c’est le mouvement que je souhaite accompagner.
Les ressources Kimpulse
Un autre regard
sur le travail.
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